产假期间工资与生育津贴不能同时享受。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，与产假工资不重复。若同时领取，可能面临法律追责和资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假期间工资与生育津贴问题，常见方式为选择其一领取。已参加生育保险的，优先领取生育津贴；未参加的，由用人单位支付产假工资。选择需根据是否参保及具体政策确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资与生育津贴二选一。具体操作：1.若已参加生育保险，向生育保险基金申请生育津贴，不需再领产假工资；2.若未参加生育保险，向用人单位申请产假工资，标准按产前工资；3.确认领取方式后，及时与单位沟通，避免重复领取导致法律纠纷。
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