未毕业时五险一金已交，毕业后还算应届生吗？

未毕业时缴纳五险一金，毕业后一般不被视为应届生。分析：从法律角度讲，应届生通常指当年毕业的学生，且在毕业前未与任何单位签订劳动合同、未缴纳社会保险。缴纳五险一金意味着已与用人单位建立劳动关系，这会影响应届生的身份认定。特别是在公务员考试、事业单位招聘中，对应届生身份有严格要求。提醒：若因应届生身份问题影响就业或考试资格，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，了解补救措施。
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具体操作：1.查询相关政策文件：登录教育部、人社部等官方网站，查阅关于应届生认定的相关政策文件，了解应届生的具体定义及认定标准。2.咨询学校就业指导部门：向学校就业指导部门咨询，了解学校对应届生身份的认定标准及五险一金缴纳对应届生身份的影响。3.咨询专业律师：若政策文件及学校指导仍无法解答疑问，可咨询专业律师，提供个人具体情况，获取针对性的法律意见。4.根据咨询结果调整策略：根据政策文件、学校指导及律师意见，判断自己是否仍具备应届生身份，并据此调整就业或考试策略。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，明确应届生的定义及认定标准；二是咨询相关部门或专业律师，获取针对个人情况的准确解答。选择方式：若对政策文件理解无误，可直接依据文件规定判断；若对文件理解有歧义或不确定，建议咨询相关部门或专业律师，以获得更专业的解答。