劳动合同到期不续签，劳动者一般无补偿，但用人单位不续签需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位不续签的，劳动者可要求经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或要求经济补偿。若用人单位愿意协商，可双方达成一致；若不愿协商或协商不成，且用人单位不续签，劳动者可依法要求经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，分情况处理。若你不想续签，应提前一个月通知用人单位。若用人单位不续签，你可要求其支付经济补偿金；具体操作时，可先与用人单位沟通协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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