公司不能仅凭体检不合格就辞退员工。依据《劳动合同法》，员工在合同期内，非因岗位身体要求不合格或不能适应工作，公司不得随意辞退。否则，可能面临法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格不一定被辞退。操作如下：1. 若体检结果与岗位要求不符，先考虑调岗；2. 若无法调岗或员工不能适应新岗，按劳动合同解聘并补偿；3. 公司若拒绝补偿，员工可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有调岗或解聘并补偿。若员工身体条件不符合岗位要求，可调岗；若不能适应公司工作，应解聘并按劳动合同补偿。选择时需考虑员工身体状况及公司岗位需求。
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