工伤仲裁上是5W多钱，实际只拿到2W，其佘被扣了

您提到的工伤仲裁裁决中应得5万多，实际只拿到2万，其余被扣的情况，根据《劳动法》的相关规定，工伤员工在停职留薪期间应全额发放工资，包括奖金。若用人单位违法扣除奖金，您完全有权通过法律途径追回。您可以依据《劳动保障监察条例》向劳动保障部门举报，要求用人单位补发被扣的奖金部分。劳动保障部门将依法进行调查处理，保障您的合法权益。
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除了向劳动保障部门举报外，您还可以通过以下方式维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，明确表达您的诉求；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是若劳动仲裁委员会裁决后用人单位仍不履行，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位履行裁决结果。
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从法律角度，您应准备以下证据和材料：工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书、工资条或银行流水证明实际收到的工资与裁决不符、单位扣除奖金的相关通知或记录等。这些证据将有助于劳动保障部门或法院了解您的实际情况，支持您的诉求。同时，确保所有材料真实有效，以便顺利维权。