不合理，需视具体情况而定。若确实多发应退回，但公司需证明。
《民法典》规定，不当得利应返还。若公司无法证明多发，则无需退回。否则，可能面临被公司起诉追讨的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视证据处理。
1. 若公司有多发证据，与公司协商退回多发部分，避免法律纠纷。
2. 若公司无证据或证据不足，可拒绝退回要求，并保留自身薪酬记录作为证据。
3. 如无法协商，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视证据而定。若公司证据确凿，应协商退回；若无证据，可拒绝。
选择处理方式时，应优先考虑公司提供的证据是否充分，以及自身合法权益是否受损。
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