吊车工人的退休年龄通常为男60岁、女55岁或50岁。根据劳动法规定，职工达到法定退休年龄时，劳动关系终止。吊车工人若从事特殊工种且满足相应条件，可能提前退休。若单位强行要求超龄工人工作，或工人超龄后发生工伤事故，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫吊车工人退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1.正常情况下，吊车工人达到男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）时，应依法办理退休手续，终止劳动关系。2.若吊车工人从事的是特殊工种，且满足累计工作年限和提前退休的其他条件，可向单位提出申请，并报经劳动部门审批，办理提前退休。3.对于单位强行要求超龄工人工作的情况，工人有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。若超龄工人在工作中发生工伤事故，应尽快进行工伤认定，确保获得相应的医疗和赔偿待遇。此时，寻求专业律师的帮助尤为关键，以保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫吊车工人的退休年龄处理主要涉及劳动法和社会保障法。常见处理方式包括：依据法定退休年龄正常退休；若符合特殊工种提前退休条件，可申请提前退休；对于超龄工作的情况，需关注劳动合同是否合法及工伤保障问题。选择处理方式时，应考虑个人健康状况、工作年限、单位规定及法律规定。
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