小时工法定节假日有工资，且应正常支付。依据《劳动法》，法定节假日员工享受带薪休假，若加班则获三倍加班工资，否则将影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工法定节假日需支付工资。具体操作：1. 确保法定节假日带薪休假；2. 若加班，则按法律规定支付三倍加班工资；3. 按时发放，避免影响员工积极性和企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工法定节假日工资问题，常见处理为：确保正常支付日工资，加班则按三倍计发。选择处理方式时，应依据《劳动法》规定，确保员工法定节假日权益，避免法律风险。
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